Coaching für Ihre Kleintierpraxis
In den letzten zwanzig Jahren war das Wachstum von Kleintierpraxen besonders durch die zunehmende Intensivierung und Spezialisierung der medizinischen Versorgung unserer Haustiere geprägt – insbesondere von Hunden und Katzen. Als Tierärztin sehen Sie, wie mit dieser Entwicklung auch die Erwartungen der Kunden gestiegen sind. Sie wissen aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll es ist, diesen wachsenden Anforderungen gerecht zu werden: Gleichzeitig verschärft der Tierärztemangel die Situation, was die Belastung auf allen Ebenen erhöht. Es kann schnell zu dem Punkt kommen, an dem Sie sich zwischen Tierarzt-sein und administrativen Praxisaufgaben aufreiben.
Was bedeutet das konkret?
- Dienstpläne und Organisation: Die Koordination der Arbeitszeiten des Praxisteams wird immer komplexer. Ausfälle und Engpässe führen zu Mehrbelastungen, und die Planung erfordert Flexibilität und Weitblick.
- Führung des Fachpersonals: Tierärztinnen und tiermedizinische Fachangestellte müssen gleichermaßen unterstützt und angeleitet werden, um hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten.
- Administration und Praxismanagement: Neben der tierärztlichen Arbeit erfordert die Verwaltung der Praxis (Finanzen, Abrechnung, Materialbeschaffung etc.) eine immer größere Aufmerksamkeit.
- Personalführung: Die Herausforderung, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu führen, ist in Zeiten von Tierärztemangel und steigenden Patientenzahlen anspruchsvoll.
Warum mein Coaching?
Mein Coaching bietet konkrete Lösungen, um die zunehmenden Herausforderungen nicht nur zu bewältigen, sondern langfristig erfolgreicher zu gestalten. Ich arbeite sowohl mit dem gesamten Team als auch direkt mit den Führungskräften. Manchmal moderiere ich Mitarbeitergespräche oder führe Einzelgespräche – immer nach individuellem Bedarf. Die Coachings und Trainings sind praxisorientiert und wirken sich auf viele Bereich aus:
- Effizientere Organisation und Strukturierung der Praxisabläufe
- Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Stressmanagement und Resilienz
- Kommunikation als Schlüssel
- Krisenmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels
Durch gezieltes Coaching werden nicht nur die Arbeitsabläufe in der Praxis verbessert, sondern auch der persönliche Erfolg und die Lebensqualität gesteigert. Das führt zu größeren wirtschaftlichen Erfolg, Entlastung in der Führung und mehr Gelassenheit im Alltag.
Veränderung ist ein Prozess, kein Ereignis. Der nachhaltige Erfolg hängt vom Umsetzen ab – das bedeutet, dass neues Verhalten im Miteinander, im Umgang mit Patientenbesitzern oder bei Führungsaspekten, aktiv begleitet und individuell unterstützt wird. Hier haben sich sowohl Onlineformate wie Videokonferenzen und Live-Webinare als auch wiederkehrende Präsenzseminare bewährt. Diese kontinuierliche Begleitung stellt sicher, dass die neuen Ansätze wirklich im Praxisalltag verankert werden und zu langfristigem Erfolg führen.
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